top of page

CO-Consulting tarjoaa yhdenvertaisuuden, moninaisuuden & osallisuuden asiantuntijapalveluita

Tuomme moninaisuuden, yhdenvertaisuuden ja osallisuuden osaksi yritysten ja organisaatioiden jokapäiväistä arkea ja menestystä päivittämällä lainsäädännön edellyttämiä yhdenvertaisuussuunnitelmia, järjestämällä koulutuspäiviä, työpajoja ja keräämällä DEIB-dataa henkilöstökyselymme avulla.

 

Tavoitteellinen yhdenvertaisuustyö on helppoa jalkauttaa osaksi organisaation arkea räätälöidyn DEIB-strategian avulla. Teemme yhdenvertaisuuden, moninaisuuden ja osallisuuden eteen työskentelystä konkreettista ja helppoa mittaamalla muutoksen vaikuttavuutta, auttamalla organisaatioita kehittymään tavoitteellisesti ja viestimään onnistumisista.

Kyselyn osa-alueet Co-Consulting_edited.png

YHDENVERTAISUUS-
SUUNNITTELU

Tarjoamme palveluita lainsäädännön edellyttämään yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitteluun. 

TYÖPAJAT

Järjestämme organisaatiollenne ajankohtaisen DEIB-teeman pohjalta vuorovaikutteisen ja osallistavan työpajan. Työpajatyöskentelyn avulla yhdenvertaisuusteemoista tulee henkilöstölle lähestyttäviä ja konkreettisia.

KOULUTUSPÄIVÄT

Suunnittelemme organisaatiollenne kohdennetun luentomuotoisen koulutuspäivän. Koulutusmateriaalit jäävät käyttöönne, joten uusi DEIB-osaaminen näkyy varmasti henkilöstön osaamisessa pitkällä aikavälillä.

HENKILÖSTÖKYSELY

Kyselyn (auki 1,5 viikkoa) avulla saamme tarkkaa tietoa henkilöstön DEIB-tilanteesta. Analysoimme tulokset anonyymisti ja saatte käyttöönne ajantasaisen HR-raportin. Raportin avulla yhdenvertaisuustavoitteet on helppoa asettaa ja edistymisen seuraaminen on vaivatonta, sillä kysely voidaan toistaa vuosittain.

TURVALLISEMMAN TILAN PERIAATTEET JA QR-RAPORTOINTI

Suunnittelemme organisaatiollenne turvallisemman tilan periaatteet sekä raportointilomakkeen. Taitamme periaatteet valmiiksi julisteeksi, joka sijoitetaan työtiloihin. Lomake aukeaa QR-koodilla ja henkilöstö voi ilmoittaa matalalla kynnyksellä turvallisemman tilan toteutumisesta. Tilanneraportti toimitetaan kolmen kuukauden välein tai sopimuksen mukaan yhteyshenkilölle.

VIESTINTÄ TEHDYSTÄ DEIB-TYÖSTÄ

Autamme organisaatiotanne viestimään muutostyöstä kirjoittamalla DEIB-työskentelystä koosteen, jota voidaan hyödyntää niin ulkoisessa kuin sisäisessä viestinnässä. Valmiin viestintämateriaalin avulla onnistumisista, tavoitteista ja DEIB-työskentelystä on helppoa viestiä vaikuttavasti.

MUUT PALVELUT

HR-tukipuhelin, projektikonsultointi, tapahtumat ja puheenvuorot. Kysy lisää!

DEIB-STRATEGIA

Yhdenvertaisuussuunnitelmassa asetetut tavoitteet on helppoa jalkauttaa osaksi organisaation arkea DEIB-strategian avulla.

asiantuntijamme

Co-Consulting tuo sosiaalisen eriarvoisuuden asiantuntijuuden osaksi yritysten ja organisaatioiden arkea ymmärrettävällä, tavoitteellisella ja konkreettisella tavalla edistämällä moninaista, yhdenvertaista ja inklusiivista työelämää.

Satu Perjo_edited.jpg

Satu 

Perjo

Co-Founder | LGBTQIA+ -oikeudet ja yhdenvertaisuussuunnittelu

Mila Roivas_edited.jpg

Mila Roivas

Co-Founder | Ihmisoikeudet ja taloudelliset eriarvoisuudet

Hanna Myllyniemi_edited.jpg

Hanna

Myllyniemi

Co-Founder | Digitaalinen eriarvoisuus ja HR

Ota yhteyttä

Kiitos viestistä!

Working with

SÄRÖ FRACTURE.png
Think Company.png
WPD-all_White.png
bottom of page