CO-Consulting tarjoaa yhdenvertaisuuden, moninaisuuden & osallisuuden asiantuntijapalveluita
Tuomme moninaisuuden, yhdenvertaisuuden ja osallisuuden osaksi yritysten ja organisaatioiden jokapäiväistä arkea ja menestystä päivittämällä lainsäädännön edellyttämiä yhdenvertaisuussuunnitelmia, järjestämällä koulutuspäiviä, työpajoja ja keräämällä DEIB-dataa henkilöstökyselymme avulla.
Tavoitteellinen yhdenvertaisuustyö on helppoa jalkauttaa osaksi organisaation arkea räätälöidyn DEIB-strategian avulla. Teemme yhdenvertaisuuden, moninaisuuden ja osallisuuden eteen työskentelystä konkreettista ja helppoa mittaamalla muutoksen vaikuttavuutta, auttamalla organisaatioita kehittymään tavoitteellisesti ja viestimään onnistumisista.
​
YHDENVERTAISUUS-
SUUNNITTELU
Tarjoamme palveluita lainsäädännön edellyttämään yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitteluun.
TYÖPAJAT
Järjestämme organisaatiollenne ajankohtaisen DEIB-teeman pohjalta vuorovaikutteisen ja osallistavan työpajan. Työpajatyöskentelyn avulla yhdenvertaisuusteemoista tulee henkilöstölle lähestyttäviä ja konkreettisia.
​
KOULUTUSPÄIVÄT
Suunnittelemme organisaatiollenne kohdennetun luentomuotoisen koulutuspäivän. Koulutusmateriaalit jäävät käyttöönne, joten uusi DEIB-osaaminen näkyy varmasti henkilöstön osaamisessa pitkällä aikavälillä.
​
HENKILÖSTÖKYSELY
Kyselyn (auki 1,5 viikkoa) avulla saamme tarkkaa tietoa henkilöstön DEIB-tilanteesta. Analysoimme tulokset anonyymisti ja saatte käyttöönne ajantasaisen HR-raportin. Raportin avulla yhdenvertaisuustavoitteet on helppoa asettaa ja edistymisen seuraaminen on vaivatonta, sillä kysely voidaan toistaa vuosittain.
TURVALLISEMMAN TILAN PERIAATTEET JA QR-RAPORTOINTI
Suunnittelemme organisaatiollenne turvallisemman tilan periaatteet sekä raportointilomakkeen. Taitamme periaatteet valmiiksi julisteeksi, joka sijoitetaan työtiloihin. Lomake aukeaa QR-koodilla ja henkilöstö voi ilmoittaa matalalla kynnyksellä turvallisemman tilan toteutumisesta. Tilanneraportti toimitetaan kolmen kuukauden välein tai sopimuksen mukaan yhteyshenkilölle.
​
VIESTINTÄ TEHDYSTÄ DEIB-TYÖSTÄ
Autamme organisaatiotanne viestimään muutostyöstä kirjoittamalla DEIB-työskentelystä koosteen, jota voidaan hyödyntää niin ulkoisessa kuin sisäisessä viestinnässä. Valmiin viestintämateriaalin avulla onnistumisista, tavoitteista ja DEIB-työskentelystä on helppoa viestiä vaikuttavasti.
​
MUUT PALVELUT
HR-tukipuhelin, projektikonsultointi, tapahtumat ja puheenvuorot. Kysy lisää!
​
DEIB-STRATEGIA
Yhdenvertaisuussuunnitelmassa asetetut tavoitteet on helppoa jalkauttaa osaksi organisaation arkea DEIB-strategian avulla.
asiantuntijamme
Co-Consulting tuo sosiaalisen eriarvoisuuden asiantuntijuuden osaksi yritysten ja organisaatioiden arkea ymmärrettävällä, tavoitteellisella ja konkreettisella tavalla edistämällä moninaista, yhdenvertaista ja inklusiivista työelämää.
Satu
Perjo
Co-Founder | LGBTQIA+ -oikeudet ja yhdenvertaisuussuunnittelu
Hanna
Myllyniemi
Co-Founder | Digitaalinen eriarvoisuus ja HR
Working with
